SER PASTOR É... GERENCIAR E ORGANIZAR SEU TEMPO.

 GERENCIAMENTO DE TEMPO

O gerenciamento do tempo é um problema na maioria das profissões, mas para os pastores pode ser um problema especialmente delicado. Como você administra uma agenda que muitas vezes é preenchida pelas emergências espirituais e físicas de outras pessoas? A própria natureza do seu trabalho exige uma certa disponibilidade espontânea. Ainda assim, há muitos benefícios do gerenciamento de projetos e várias etapas que você pode seguir para fazer o melhor uso do seu tempo.

👉Seja seletivo ao fazer compromissos e compromissos de tempo. Estabeleça suas prioridades e pense cuidadosamente sobre elas. Você não precisa dizer sim para tudo. Não tenha medo de pedir ajuda e delegar.

👉Agende pausas, almoços e tempo para a família. Coloque esses "compromissos" a tinta. Muitas vezes, os pastores voluntariamente e facilmente renunciam a esses momentos por causa dos outros. Embora as emergências que exigem sua atenção ocorram ocasionalmente, você deve proteger muito seu tempo pessoal.

 👉Ser organizado. A organização pode não ser seu ponto forte, mas talvez seja uma das melhores ferramentas de gerenciamento de tempo. Manter-se organizado ajuda a evitar o desperdício de tempo. Programas on-line gratuitos, como o Google para organizações sem fins lucrativos , podem oferecer ótimos recursos para ajudar você a dar os primeiros passos.

 👉Crie listas de "tarefas" e enfrente as coisas mais difíceis primeiro. Há liberdade em saber que você não esquecerá as coisas porque as anotou, e há um sentimento de realização ao marcar as tarefas concluídas. Não se preocupe se você não realizar tudo em sua lista todos os dias; simplesmente transfira tarefas incompletas para a lista de amanhã. Considere usar aplicativos simples de produtividade pessoal, para agendar tarefas. 

👉Torne suas reuniões mais eficientes . Defina limites de tempo. Aprenda como terminar graciosamente uma reunião com um começo firme, como: "Temos apenas uma hora para discutir o orçamento hoje, então vamos começar com uma palavra de oração". Defina um cronômetro em seu relógio ou telefone alguns minutos antes que o tempo acabe. Diga: "Bem, isso significa que temos apenas mais três minutos. Vamos ver se podemos recapitular o que falamos hoje." Permaneça de pé para encurtar visitas longas e não anunciadas, ou simplesmente sugira que você agende outra reunião quando tiver mais tempo.

👉Limite as mídias sociais e outras tarefas de comunicação. Reserve um horário específico do dia para verificar e responder a e-mails, verificar suas páginas de mídia social e até mesmo retornar mensagens. Embora possam surgir alguns problemas que exijam mais tempo, reservando uma quantidade específica de tempo todos os dias para essas tarefas, você pode ajudar a evitar que elas percam tempo.

👉Mantenha um calendário preciso. Certifique-se de revisar seu calendário no final do seu dia "útil" e novamente na primeira hora da manhã. Um calendário oficial do programa da sua Igreja  irá ajudá-lo a arranjar tempo na sua vida diária para ministrar aos outros e convidar as pessoas para uma vida de fé, aprendizagem e doação. Ele irá ajudá-lo a planejar sermões, épocas da igreja e ofertas especiais. 

O ideal é seria que todo pastor em tempo integral tivesse um escritório na igreja onde pudesse estar focado nos assuntos eclesiásticos. A residência parece ser um bom lugar mas geralmente acaba nos desviando à atenção, quer pelos próprios assuntos caseiros, visitas, tv ou internet, já que em casa, e mais à vontade, é possível se descuidar e protelar assuntos ministeriais importantes. Ser pastor em tempo integral não significa estar o  tempo todo cuidando só de assuntos da igreja, no entanto, é necessário comprometimento que determine um período específico do dia de 4 a 6 horas dedicado ao exercício ministerial, quer orando, estudando, visitando ou planejando. 

Deus abençoe você e seu ministério! Graça&Paz! 

Ser Pastor É... Enfrentando Críticas

 Henry Ford disse uma vez: "A maioria das pessoas gasta mais tempo e energia resolvendo problemas do que tentando resolvê-los".

Como a pessoa certa para acalmar a tempestade, para onde você se vira quando se encontra no meio de uma? Deixe Deus guiar o caminho e seja proativo. Aqui estão os problemas ou questões mais comuns que os pastores enfrentam e algumas dicas para superá-los.

LIDANDO COM AS CRÍTICAS

Todos podem ser críticos, mas a crítica na igreja é especialmente desconcertante. Quando os membros da congregação começam a reclamar e fofocar sobre você, sua pregação ou sua liderança, as divisões entre o corpo da igreja podem surgir rapidamente. Dar e receber críticas pode ser complicado. Como você, como pastor, deve responder às críticas?

Considere a causa.

Quando você começa a ouvir os sussurros de reclamações, você deve fazer o seu melhor para determinar efetivamente se eles são algo que precisa ser tratado ou ignorado. Por exemplo, algumas queixas resultam de pessoas que parecem se divertir com o ato em si. Outros são apenas um efeito colateral temporário de mudança ou transição dentro da igreja. Ao considerar a causa, você pode discernir quando é sábio respirar fundo, levá-lo ao Senhor e dar-lhe tempo. Em muitos casos, a situação vai se resolver.

Contemple a reclamação.

Depois de determinar a causa das reclamações, você também deve levar algum tempo para avaliar seriamente a validade delas. Considere cuidadosamente e ore sobre o que está sendo dito. Pergunte a si mesmo se há alguma verdade nas queixas. Se assim for, não seja orgulhoso demais para admitir isso. Não tenha medo de pedir desculpas quando necessário. Em todas as situações, pergunte a si mesmo se há algo positivo que você possa tirar do que está sendo dito. Existe alguma coisa que você pode usar para ajudar a melhorar a si mesmo ou sua igreja?

Preocupe-se com a comunicação.

É preciso humildade e um espírito ensinável, mas, tanto quanto possível, deixe claro que você está aberto a sugestões dos congregados. Ao fazer isso, você poderá frustrar as críticas pelas costas e as atitudes divisivas.

Às vezes as pessoas só querem uma oportunidade de expressar suas opiniões. Você não precisa concordar ou aceitar o que eles dizem; há valor em simplesmente estar disposto a ouvir. Aprenda a ser um ouvinte gentil e não tenha pressa ao responder. "Eu escuto o que você está falando." "Definitivamente vou orar sobre isso." "Eu nunca pensei nisso assim antes." "Vou levar isso em consideração."

Esses tipos de declarações podem ajudar a dissipar as tensões e transmitir uma sensação de respeito ao seu crítico. É claro que você ainda precisará garantir que os críticos entendam e respeitem os horários e locais apropriados para essas discussões. Não tenha medo de estabelecer e impor limites.

Enfrente as críticas.

Sempre que possível, tome medidas para evitar conflitos na igreja . No entanto, quando a crítica é uma fofoca infundada, prejudicial e maliciosa, você pode ter que enfrentá-la de frente. Se deixado para apodrecer, esse tipo de infecção pode se transformar em uma doença debilitante em sua congregação.

Às vezes é necessário abordar a questão pessoalmente. Ao fazer isso, sempre anteceda uma reunião com muita oração, sempre tenha um espírito semelhante ao de Cristo e sempre siga as orientações bíblicas. Além disso, você faria bem em verificar seu próprio estado emocional. Tente ficar o mais calmo possível e evite ficar na defensiva ou levar os comentários para o lado pessoal. Não faça da situação uma batalha, e definitivamente evite retaliação. Vá para a reunião cheia da água do Espírito e não com gasolina da carne. 

O Deus de paz te dará sabedoria para resolver qualquer situação quando você se permite ser guiado por Ele e por seu Espírito Santo. Confie nEle.